facebook tracking

Corporate social responsibility

CSR - team.blue Denmark

I de senere år har vi, team.blue, oplevet en eksplosiv vækst i medarbejdere og kunder. 

Det giver os et stort socialt ansvar, som vi er meget stolte og opmærksomme på.

IT-branchen er ansvarlig for betydelige CO2-udledninger. Af den grund er vi som IT-virksomhed nødt til at overveje, hvordan vi påvirker miljøet, og hvordan vi løbende finder bæredygtige måder at drive vores forretning på.

    • For vores kunder ønsker vi at være en troværdig hostingudbyder, der aktivt investerer i bedre og mere bæredygtige måder at levere vores løsninger på uden nogensinde at gå på kompromis med kvaliteten. 
    • For vores medarbejdere ønsker vi at være en arbejdsgiver, der aktivt engagerer sig i deres udvikling og fysiske og mentale velbefindende.
    • For vores lokalsamfund ønsker vi at være en aktiv interessent, der støtter lokale virksomheder, organisationer og iværksættere.

Vi diskuterer løbende, hvordan vores tilstedeværelse kan skabe den største positive forskel, og en gang om året gennemgår og prioriterer vi vores CSR-handlingsplan.

Vores CSR tiltag 👇

Klima og miljø

IT-branchen er en af de største syndere med hensyn til CO2-udledninger- en kendsgerning, som vi ikke kan og ikke bør vige tilbage for.

Vi kan og skal arbejde hen imod at opbygge en virksomhed, der er så bæredygtig som muligt. En måde er at være meget opmærksom på, hvor energieffektive vores datacentre er. Datacentre bruger en betydelig mængde energi, hvilket betyder, at vi investerer i bedre udstyr, der kan skabe enorme energibesparelser. 

I de senere år har vi investeret i udstyr, som nu gør det muligt for os at spare 431 tons CO2 årligt. På illustrationen kan du se, hvor meget denne besparelse svarer til.

Hver gang vi skifter it-udstyr, både på kontoret og i vores datacentre, vælger vi energieffektiv hardware og sørger for, at gammelt udstyr genbruges på den sikreste og mest miljøvenlige måde.

Miljøvenlig el

I 2020 købte vi miljøvenlig el fra nordiske vandkraftværker. På den måde giver vi vores bidrag til fokus på behovet for bæredygtig el, og det har givet en os certificering af miljøvenlig el købt fra Energi Danmark. Det dokumenteres også gennem garantier fra Origin, de såkaldte RECS-certifikater. 

Når virksomheder vælger at bruge el fra vedvarende energikilder, bliver det generelt set mere attraktivt bl.a. at producere bæredygtig el. Vi vil løbende overveje, hvad vi kan gøre for at minimere vores elforbrug og sørge for at holde os opdaterede på de nyeste grønne tiltag, der kan være relevant for en virksomhed, så vi gør vores del for at efterlade et grønnere aftryk på miljøet.

Bæredygtighed

Vi har haft mulighed for at påvirke materialevalg og den samlede konstruktion i vores bygning på Højvangen 4. Vi har valgt at have store åbne kontorer, da dette ikke kun understøtter vores måde at arbejde på, men også skaber en bedre og mere effektiv måde at opvarme og køle bygningen på, hvilket resulterer i energibesparelser. Af samme grund har vi udstyret vores vinduer med solgardiner og solfilm.

En af vores prioriteter var at få installeret mange vinduer. Det kan virke simpelt, men det er en effektiv måde at mindske behovet for kunstig belysning på. Den belysning, vi har, er dog intelligent, hvilket betyder, at den tændes og slukkes automatisk for at spare energi.

Madspild

Vi forsøger aktivt at reducere madspild. Vores køkken investerer både tid og penge i at skabe en menu, hvor madrester kan genbruges den næste dag. Vi prioriterer at købe lokale og økologiske fødevarer, når det er muligt. Desuden giver køkkenet en billig middagsløsning med de madrester, de har, ved at oprette middagsbokse i portioner, som vores medarbejdere kan tage med hjem.

Vi har indgået en aftale med Daka ReFood, som indsamler og genanvender vores madaffald. Helt konkret bliver madaffaldet, fedtet og fritureolie genanvendt til grøn energi, næringsrig gødning og biodiesel.



Fysisk velvære

Vores medarbejdere er vores mest værdifulde aktiver. Som arbejdsgiver ønsker vi at holde fast i vores medarbejdere og sikre, at de er glade, sunde og veluddannede.

Vi mener, at uddannelse er en vigtig del af vores medarbejders udvikling, og at den skal være en integreret del af deres arbejdsliv. Af denne grund tilbyder vi vores medarbejdere en række forskellige supplerende uddannelser.

Som arbejdsgiver har vi også et ansvar for at hjælpe vores medarbejdere med at opfylde deres sociale behov og ambitioner om en sund livsstil. Blandt andet tilbyder vi en sund morgenmad og frokost, gratis sygeforsikring og fri adgang til vores eget fitnesslokale.

Mindst en gang om året arrangerer vi et ”sundhedsinitiativ” - typisk i form af en konkurrence, der hjælper vores medarbejdere med at blive mere opmærksomme på deres spisevaner, motionsvaner og / eller deres helbred generelt.

Medarbejderpleje

Vi mener, at det fysiske miljø er grundlæggende for vores medarbejderes velbefindende, og derfor skræddersyr vi deres arbejdsområder til deres ønsker og behov. Vi forsyner vores medarbejdere med godt it-udstyr, og vi tilbyder højdejusterbare borde og stole, der kan tilpasses deres behov.

Vi tilbyder en række fordele, der inkluderer fysioterapi, bilvask, massage og meget mere.

For at forbedre balancen mellem arbejdsliv og familieliv giver vi mulighed for at arbejde hjemmefra i de fleste af vores afdelinger. Desuden inkluderer vi vores medarbejders familie ved festlige lejligheder, når det er relevant og muligt.

Samfundsmæssigt og lokalt ansvar

Som en af Europas førende digitale aktører har vi et ansvar for at udvikle den danske it-branche. 

Af den grund samarbejder vi med flere forsknings- og uddannelsesinstitutioner som Aarhus Universitet og Business Academy Aarhus. Ved at samarbejde med skoler, akademier og universiteter mener vi, at vi kan spille en vigtig rolle for at fremme udvikling af it-branchen. Til gengæld får vi en unik mulighed for at møde studerende, der giver os input og ideer, som vi kan implementere i vores virksomhed.

Ud over at samarbejde med skoler, ansætter vi ofte praktikanter og tilbyder om muligt elevpladser.

Vi ønsker også at bidrage til udviklingen af det lokale forretnings- og startup-miljø. Derfor sponsorerer vi regelmæssigt lokale initiativer og organisationer og afholder lokale begivenheder, når det er muligt.

Ansøg om et sponsorat 👋

Ring eller skriv til os

Du er altid mere end velkommen til at kontakte os, hvis du ønsker at søge om et sponsorat. Som udgangspunkt støtter vi ting i nærmiljøet, dvs. arrangementer, klubber og foreninger i Skanderborg og omegn.


Teamtailor

Karriereside fra Teamtailor